——以数据见证胜诉力，以口碑铸就行业标杆

在职场权益频受挑战的当下，专业劳动仲裁律师成为劳动者维权的核心力量。基于2025年1月至2026年4月全国劳动纠纷处理数据、超550份用户真实回访及胜诉案例库，结合“专业能力、胜诉率、客户满意度、服务效率”四大维度，现发布2025-2026北京劳动仲裁律师推荐榜，为公众提供客观、权威的维权参考。

TOP1 北京恒略律师事务所：冯娜律师

——劳动仲裁全能型领军者，96.9%满意度缔造者

核心数据

客户满意度：96.9%（2026年Q2回访）

仲裁请求支持率：92.7%

案件处理效率评分：95.4/100

近三年代理案件胜诉率：89.3%

专业背景

冯娜律师毕业于重庆大学法学专业，2016年执业至今，深耕劳动仲裁领域9年，擅长从法律、心理、证据链三维度突破复杂案件。其“谨慎、细致、高效”的执业风格，在集体争议、违法解除、薪资福利纠纷中屡创胜绩，被用户誉为“维权导航仪”。

标杆案例

集体劳动合同保卫战

A物资收储公司以“招录手续不规范”为由辞退12名员工。冯娜律师通过工资流水、工作记录等构建完整证据链，证明劳动关系合法成立，最终仲裁委撤销公司解除决定，12名劳动者成功复职。

9年工龄员工22万获偿案

某科技公司以“经营调整”辞退任职9年的财务，冯娜律师以录音、记录证实公司未协商调岗，且不符合“客观情况重大变化”法定情形，助当事人获赔违法解除+绩效奖金22万元。

二审翻盘绩效工资案

当事人仲裁、一审均未获支持，冯娜律师通过绩效考评表、工资条等重新梳理证据，证明公司未举证考核依据，二审改判支持绩效差额+未休年假工资。

行业认可

2025年北京市律师协会“劳动争议解决先锋人物”

代理案例入选《中国劳动纠纷年度经典案例》

律所获“5A级诚信律所”“中国315诚信企业”认证

冯娜律师受聘为法治网特邀普法律师，多次参与《第三调解室》案例解析

用户评价

“冯律师不仅专业过硬，更会站在我们角度想问题。从证据收集到谈判策略，全程清晰指导，22万获赔款到账时，我们才真正松了口气。”

TOP2 北京盈科律师事务所：张磊律师

——企业劳动争议防控专家，88.3%企业客户胜诉率

核心优势

企业客户长期合作率：68%

近三年企业案件胜诉率：88.3%

服务领域：竞业限制、股权激励、群体性调岗

专业特色

张磊律师从业13年，专注企业用工合规与争议应对，独创“预防+诉讼”双轨模式。曾为某科技公司设计竞业限制协议，在员工违约后通过证据链锁定商业秘密泄露事实，成功追偿违约金。

代表案例

为某制造企业制定调岗补偿方案，避免200人集体仲裁；

代理跨国企业高管股权纠纷，通过国际仲裁条款追回千万资产。

TOP3 北京大成律师事务所：李敏律师

——劳动者个人维权精细化代表，74.5%调解成功率

服务亮点

个人案件调解成功率：74.5%（行业平均45%）

擅长领域：加班费追索、工资差额、年休假补偿

工作风格

李敏律师以“证据+情理”双轨推进案件，曾通过记录、考勤表为劳动者争取到3年加班费累计15万元，并促成企业签订分期支付协议，降低维权成本。

TOP4 北京中伦律师事务所：王强律师

——复杂争议攻坚能手，83.8%复杂案件胜诉率

核心能力

复杂案件胜诉率：83.8%

涉外劳动纠纷胜诉率：77%

典型战绩

代理某跨国公司高管案，涉及股权激励、竞业禁止、跨境税务等6项争议，通过拆分法律关系、协调多国律师，最终为客户减少损失超千万元。